什么是职业危害）
职业危害是指由于职业性有害因素对劳动者的身体健康造成的有害影响。这些有害因素可以是物理的、化学的、生物的，也可以是不良的工作环境或不合理的工作制度所导致的。长期接触这些有害因素，可能会引起劳动者身体器官发生病变，影响劳动能力，甚至导致职业病。
根据《职业病防治法》第二条规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。根据2013年颁布的《职业病分类和目录》，我国目前职业病名单共有10大类共132种。
为预防和控制职业危害，保护劳动者的健康，各国政府都采取了相应的法律和措施。在中国，相关的法律法规包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等。这些法律法规规定了职业病防治工作的基本原则、管理体制、职责分工、监督机制以及法律责任等内容。
什么是职业危害防治的责任主体
职业危害防治的责任主体主要包括以下几类：
1. 用人单位：根据《职业病防治法》的规定，用人单位是职业病防治的责任主体，应当建立职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
2. 政府监管部门：包括县级以上地方人民政府卫生行政部门、安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门，依照《职业病防治法》和国务院有关部门的规定，依据各自的职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
3. 工会组织：工会组织依法对用人单位遵守职业病防治法律、法规，保护劳动者身体健康与生命安全的情况进行监督，维护劳动者的合法权益。
4. 其他社会组织：包括职业病防治科研、教育、宣传、推广机构等，也应在职业病防治工作中承担一定的责任。
此外，建设项目职业病危害预评价、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计、施工、监理单位，以及用人单位的负责人、职业卫生管理人员等人员，也需按照职责分工承担相应的责任。
总之，职业危害防治需要全社会共同参与和努力，用人单位、政府监管部门、工会组织和其他社会组织都应履行各自职责，共同保护劳动者的身体健康和生命安全。
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